根据国家、民航局事业单位公开招聘有关规定，结合集团人员需求实际情况，现开展2022年下半年专职辅导员和少数民族员工辅导员公开招聘工作，有关事项公告如下：

一、单位简介

公司简介详见中国民航大学主页（https://www.cauc.edu.cn）。

二、招聘岗位

招聘计划21人，具体岗位详见《辅导员公开招聘计划表》（附件）。

三、招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有较高的政治素质和坚定的理想信念，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，有较强的政治敏感性和政治鉴别力。

3.具有良好的品行，正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.热爱老员工思想政治教育事业，甘于奉献，潜心育人，具有强烈的事业心和责任感；具备较强的组织管理能力和语言、文字表达能力及教育引导能力、调查研究能力，具备开展思想理论教育和价值引领工作的能力；具有较强的纪律观念和规矩意识，遵纪守法，为人正直，作风正派，廉洁自律。

5.中共党员（含预备党员），本科或研究生期间担任过员工干部；少数民族员工辅导员不做硬性要求。

6.具备岗位所需的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、正在接受立案审查的人员、因作弊在禁考期限内的人员、被辞退未满5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员、现役军人、定向及委托培养的高校毕业生、法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员，不得报名应聘。

四、招聘范围

2022、2023届毕业生，2023年9月底前须取得学历学位证书。

五、公开招聘程序

（一）公告发布

招聘公告在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网、中国民航大学网站发布。

（二）报名及资格审查

本次公开招聘通过网上进行报名，非报名时间或通过其他方式报名无效。考生注册后，须牢记本人用户名、密码。

1.报名时间：公告发布之日起至2022年10月25日（7个工作日）。

2.报名方式：通过中国民航大学招聘系统（http://hire.cauc.edu.cn/zp.html#/）进行报名。

3.报名要求：每名考生限报1个岗位。报考人员提交的信息及材料应当真实、准确，提供虚假信息者，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

4.公司对报考人员进行资格审查，请考生及时关注资格审查情况。如果招聘岗位人数与实际通过资格审查人数之比低于1:3，相应调减招聘岗位人数或取消岗位招聘。

5.注意事项：本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。后续招聘工作安排将在中国民航大学人才招聘栏发布，请考生及时关注。

（三）笔试

笔试科目为综合知识和专业知识，各占50%。笔试满分为100分，合格分数线为60分。根据笔试成绩由高到低排序，按照不低于1:5的比例确定进入面试环节人选。如果达不到1:5，按照实际人数进行面试。

（四）面试

面试前，进入面试的考生须进行资格复审。资格复审不合格的，取消其面试资格；未按照规定要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

面试根据岗位实际需求，可采取试讲、答辩、结构化面谈、情景模拟、实际操作等多种方式进行，具体面试形式将于笔试结束后在公司网站公布。面试满分100分，合格分数线为60分。

（五）总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试各保留一位小数，总成绩保留两位小数。总成绩由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定进入下一环节人员名单。若总成绩出现并列，按照面试成绩高低确定排序；如仍出现并列，则一同进入下一环节。

（六）体检和心理测评

考生须参加公司组织的体检和心理测评。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》执行，体检费用自理。

（七）考察

考察包含政治把关考察和适岗考察，考察由用人单位具体实施。考察应全面、客观、公正，适岗考察原则上不少于5个工作日。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作态度、工作实绩等。

（八）公示与聘用

根据考试、考察及体检结果，经董事长办公会研究，确定拟聘人员。在招聘公告发布渠道对拟聘人选进行公示，公示时间7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，公司按照规定程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员须在2023年9月底前或公示满3个月之内完成报到入职手续。除特殊情况经公司同意可延长报到时限（不超过3个月）外，其他均视为自动放弃。对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，公司将取消其聘用资格。

（九）其他说明

1.招聘岗位要求为博士学位的，直接进行面试考核，面试成绩为考试总成绩。

2.公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，由用人单位提出，可按照规定程序和时限，依据成绩排序依次递补。

3.公司公开招聘工作实行回避制度，应聘人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

咨询电话：022-24092163

监督电话：022-24092242

中国民航大学

  2022年10月14日