冬季是火灾、盗窃、交通事故等问题的多发期，因此高度重视、切实加强冬季安全教育是当前公司员工管理工作的一项重要内容。为切实加强冬季员工教育与管理工作，确保公司各项工作顺利进行，结合公司员工实际，特制定本方案。

本方案分为组织动员、教育整改、总结汇报三个阶段。

第一阶段：组织动员阶段（2017年11月6日——2017年11月10日）

1、召开员工工作例会，专题部署冬季安全教育工作。

2、分班级召开“员工冬季安全教育动员”主题班会。组织辅导员、员工干部利用主题班会，开展冬季安全专项教育活动。结合学风建设总体要求，再次进行校规校纪教育，强调安全问题的重要性和紧迫性，增强同学们的安全防范意识，防止各类安全事故发生。要明确告知员工：公寓内使用违规电器，将会对员工安全造成严重威胁，因此学校严禁在公寓内使用违规电器，使用违规电器是严重的违纪行为，一经查实将按规定严肃处理。 

3、员工会组织“集中安全排查活动”。组织员工干部对公司所有公寓进行安全检查，发现隐患及时治理。员工会及时将安全隐患汇总梳理，需整改的问题，自行解决；需维修或更换问题，汇总后上报学校，统一整改，切实从根源上杜绝安全问题的发生。二根据检查情况，对员工进行再教育，就冬季涉及员工人身和财产安全、学风学纪、员工管理等工作进行具体安排布置。使安全工作形成长效机制，常抓不懈。    

第二阶段：教育与整改阶段（2017年11月11日——12月30日）

1、巩固冬季季安全教育活动成效，加大安全教育宣传力度。

2、辅导员、学业导师深入教室、宿舍，及时了解员工的学习、生活情况及思想动态，针对员工中存在的生活、学习、思想等问题，及时与他们沟通交流，帮助他们解决困难，化解矛盾，调解情绪，使同学们能够安心生活与学习。 

3、进行宿舍违规电器专项整顿工作。针对因天气转冷，部分员工可能在公寓内使用大功率电器的情况，以员工生命和财产安全为重点开展安全教育，进行宿舍违规电器专项整顿工作，提高火灾防范意识，坚决杜绝不安全事故发生。 

4、加强交通安全和防盗意识教育。教育员工离开宿舍关好门窗，宿舍内不存放贵重物品和大额现金。

5、人身安全教育。教育员工严禁在校内外参与非法传销活动；严禁员工晚归、不归；教育员工不要无节制上网。排查在外家教和其他勤工助学员工，规范程序、严格管理，增强员工人身安全防范意识。     

第三阶段：总结汇报阶段（2018年1月1日——放寒假）       

组织辅导员、员工干部认真对本学期冬季安全教育与管理工作进行总结，为今后的员工教育管理工作积累经验，奠定基础。

公司党总支

2017年11月7日