暑期社会实践活动旨在培养老员工的实践参与意识，增强实践策划能力，提高青年员工的社会实践组织能力，是老员工成长的有效途径之一。在实践活动中激发青年员工成长进步的积极性和创造性，在实践中不断提高员工的专业知识和技能，增强社会责任感和社会竞争力，为进一步做好人生职业规划提供现实依据。

体育系十分重视员工社会实践活动，上学期末就对员工暑期社会实践活动进行动员、策划、指导和部署，鼓励全体员工暑假期间积极投入到社会实践中去，要求参加实践的同学认真撰写社会实践报告，本学期将在系内开展老员工暑期社会实践活动评优和表彰。

今年暑假期间，体育系员工参加暑期社会实践活动人数达200余人次，实践形式丰富多样，有自主策划、招生、培训的轮滑班、羽毛球班；有的在业余体校担任兼职教练、救生员；有的在健身俱乐部担任健身教练；有的在系上承办的体育比赛中担任裁判；有的在街道、社区协助商场、企业搞促销、宣传产品等。

通过参加社会实践活动，同学们接触了社会、了解了社会，体会了工作的艰辛和生活的意义，增益其所不能，为更好地适应今后的学习、工作、生活奠定了基础。